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Ci occupiamo della tutela dei diritti previsti dal Codice Civile aiutando a risolvere criticità legate alla redazione e stesura, interpretazione e modifica o risoluzione contrattuale, nonché alla cautele e tutele da apprestare in caso di mancato rispetto delle obbligazioni nascenti da contratto ed extracontrattuali.
; viceversa se si versa nella sfera delle presunzioni legali il giudice non potrà modificare il valore probatorio attribuito ex legge ai fatti.
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Le norme giuridiche che costituiscono, nel loro complesso, la branca denominata diritto del lavoro possono essere a loro volta distribuite in varied categorie: norme privatistiche, cioè quelle che regolano il rapporto tra il lavoratore e il datore di lavoro; norme pubblicistiche, che stabiliscono gli obblighi delle parti; norme pattizie, che regolamentano le this associazioni di rappresentanza dei lavoratori e dei datori di lavoro e le attività da queste svolte.
Se dovrà calcolarsi relativamente advert enti non commerciali varranno le stesse regole dettate for each la determinazione dell'Irpef.
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Ricordiamo che il datore di lavoro rappresenta la parte forte del rapporto obbligatorio lavorativo. Il nostro ordinamento infatti prevede tutela del lavoratore sia in sede processuale civile che penale.
I tempi non possono essere stabiliti a priori, variano a seconda della quantità di richieste pervenute.
La sua crescita occur legale si è rivelata velocissima ed ella è diventata ben presto un elemento fondamentale nella struttura dello studio.
Quando l’agenzia delle entrate richiede il pagamento di una imposta o l'integrazione di essa, il contribuente avrà la possibilità, nell’ambito dell’accertamento con adesione, di effettuare la fase del contraddittorio.
Il lavoratore che svolge la sua attività lavorativa in assenza di contratto ha diritto ad ottenere un'assunzione regolare, nonchè tutte le differenze retributive accumulate negli anni ed i contributi.
Purtroppo autotutelarsi in questa situazione quasi mai risulta facile, anche in considerazione del fatto che il Lavoratore, quasi sempre, rappresenta la parte debole del rapporto contrattuale.